Recyclage : Paprec est mis à l'honneur...

Le 25/09/2012 à 20:28  

Recyclage : Paprec est mis à l'honneur...

recyclage papier chez paprec Adieu la récup' et vive le recyclage!!! Le Prix de l'entreprise de l'année, organisé par Ernst & Young et « L'Express » en partenariat avec la Compagnie Financière Edmond de Rothschild et « Les Echos » a récompensé Paprec pour la région Ile-de-France. Le groupe qui occupe 3.500 salariés, ne rechigne pas à investir pour mieux s'impliquer dans ces métiers d'avenir :  700 millions d'euros dans 54 usines, cela veut dire 200 000 euros d'investissement par salarié...

 Il est loin le temps de la petite entreprise occupant 45 salariés... Le collecteur et recycleur a changé de braquet depuis belle lurette, multipliant les contrats avec des producteurs de déchets, visant à collecter et recycler plutôt que d'éliminer...

Cette année, Paprec devrait afficher plus de 5 millions de tonnes de déchets recyclés, dont près de la moitié faits de papiers cartons, avec à la clé, un chiffre d'affaires de l'ordre de 700 millions d'euros.
Il faut dire qu'à force de marteler qu'il est bon de collecter pour recycler, les mentalités ont peu à peu évolué... Si les quartiers d'affaires de la capitale comme celui de La Défense, envoyaient l'essentiel des tonnages à l'enfouissement ou à l'incinération il y a vingt ans, aujourd'hui, ils sont pour le plus grand nombre en tout cas, impliqués dans des programmes de recyclage...
« Nous recyclons les produits les plus divers, plastiques bois, déchets électriques et électroniques, matériaux de construction... En fait, nous voulons recycler tous les types de déchets, et nous faisons les recherches nécessaires pour y arriver », a indiqué le dirigeant à notre confrère Les Echos.

Jean-Luc Petithuguenin intarissable sur le sujet du recyclage et de l'emploi, est un dirigeant différent   « Une note en maths à dix-huit ans ne peut pas conditionner toute une vie. Il y a des gens qui n'ont pas pu faire d'études et qui font preuve de grandes qualités. De plus, j'avais décidé que la diversité serait la colonne vertébrale de mon entreprise. Vingt ans plus tard, je crois avoir démontré qu'on peut réussir en mettant en oeuvre ce type d'idées ». Si l'on ajoute à cela que l'âge ne compte guère, et que les plus de 60 ans ont leur chance, on comprendra encore mieux l'originalité de sa façon de voir....