Promotion des femmes : la politique de Paprec distinguée
Le 10 juin dernier, Najat Vallaud-Belkacem (Ministre des Droits des Femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports) a remis à Paprec le prix RSE 2014 pour son combat contre toutes les formes de discriminations dans l’entreprise, et plus particulièrement pour sa politique en faveur de la promotion des femmes...
C'est un fait, l’industrie du recyclage est encore un univers très masculin. Paprec a contribué à féminiser la profession : le Groupe compte aujourd’hui 10 directrices d’usines, 3 femmes au Comex (Comité exécutif), et 22% de femmes dans les effectifs.
"Oui il est possible de faire bouger les lignes. Les femmes de Paprec sont particulièrement fières de faire partie de cette aventure entrepreneuriale incroyable. Les valeurs développées par notre Président démontrent leur efficacité. C’est un exemple pour toute la société française", déclarent conjointement Sylviane Troadec (DG Adjointe Paprec Ressources Humaines et Industries), Géraldine Bulot (Directrice des Ressources Humaines) et Maryse Chinchilla (Directrice Financière).
"Je suis très honoré que nous recevions ce prix. C’est un combat qui me tient à coeur depuis 20 ans. Il passe notamment par 2 actions phares : la mise en place d’actions spécifiques pour faciliter la promotion des femmes et briser le plafond de verre, et la mise en place d’une politique pour accompagner les collaboratrices à l’occasion des naissances de leurs enfants", ajoute Jean-Luc Petithuguenin, Président-Fondateur de Paprec.
- Les 10 directrices d’usines Paprec -