Les métiers de la Branche recyclage: en avant pour le toilettage!
L'environnement est devenu une mode à décliner dans bien des secteurs. Ce qui signifie que de nombreux jeunes cherchent à s'impliquer dans les métiers de la croissance verte...sans trop savoir ce à quoi cela correspond, d'ailleurs. Plusieurs difficultés sont en cause. L'information manque parfois de clarté et de coordination entre les différentes filières, les formations et les emplois à la clé. La valorisation de ces métiers répond certes à une demande, mais il y a encore un travail de sensibilisation à effectuer. Pour ce faire, les professionnels se donnent trois ans pour mettre en place des formations nouvelles, adaptées aux besoins du secteur et des travailleurs, et ainsi poursuivre la refonte de cette filière...
L'environnement est devenu une mode à décliner dans bien des secteurs. Ce qui signifie que de nombreux jeunes cherchent à s'impliquer dans les métiers de la croissance verte...sans trop savoir ce à quoi cela correspond, d'ailleurs. Plusieurs difficultés sont en cause. L'information manque parfois de clarté et de coordination entre les différentes filières, les formations et les emplois à la clé. La valorisation de ces métiers répond certes à une demande, mais il y a encore un travail de sensibilisation à effectuer. Pour ce faire, les professionnels se donnent trois ans pour mettre en place des formations nouvelles, adaptées aux besoins du secteur et des travailleurs, et ainsi poursuivre la refonte de cette filière...
De nouvelles formations vont ainsi être mises en place d'ici à 2012. Pour ce faire divers acteurs de la filière se sont réunis autour d'une table afin de coordonner leurs actions. On y trouvait la section Provence Alpes-Côtes-d'Azur du Pôle emploi, Federec – la Fédération des entreprises du recyclage – et la Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP). Tout ce travail nécessite bien entendu, en amont, une clarification des informations sur les différentes formations et les débouchés possible. Ainsi, des fiches métiers ont été créées sur les métiers du recyclage avec une présentation de chaque profession, les parcours scolaires appropriés et les débouchés de la filière.
En parallèle à ces discussions, des moyens financiers sont mis en place à travers des accords, tels celui du 21 novembre 2009 intitulé Etat-Fup, et qui vise à renforcer les actions professionnels et à développer des actions adaptées aux salariés. L'accord, d'un budget de plus de 2 millions d'euros, visait 1 300 salariés et a donné lieu à 129 000 heures de formation. Dans une perspective de formation professionnelle, l'accord du 7 mai 2009 a finalisé un transfert des fonds de la professionnalisation vers l'apprentissage. Depuis, il y a eut la création de 5 CFA (Centre de Formation pour Apprentis) et il existe une dizaine de certification de qualification professionnelle (CPQ). Les métiers verts connaissent une croissance de 2% à 3% annuelle mais une refonte et une adaptation des formations à l'offre est nécessaire. En effet, au-delà du travail d'information, la formation des métiers du recyclage doit être rénovée. La filière comporte une majorité d'ouvriers hommes, non qualifiés, d'une moyenne d'âge de 40 ans. Des programmes de tutorat sont donc mis en place entre les seniors et les jeunes pour renouveller la filière. De plus, au niveau des formations, la grande nouveauté est la création de différents niveaux de qualification. En effet, le CAP des opérateurs et des industries du recyclage va être adapté aux nouveaux besoins, un bac pro « hybride » sur les déchets et le recyclage, et la mise en place d'un BTS (gestion de chantier, développement durable, management, communication) qui devront voir le jour d'ici à 2012. Un meilleur échelonnement des formations se met en place, ce qui a le mérite dynamiser la filière et de clarifier les différents parcours professionnels.