Incinération : l'UVED Orisane prend des engagements
Dans le cadre de l’amélioration continue des performances environnementales de l’UVED (Unité de Valorisation Energétique des Déchets) Orisane, son exploitant Sita et l’autorité délégante Chartres Métropole ont signé ce 25 avril une charte d’engagements environnementaux communs pour l’année 2013. Ceux-ci reposent sur 4 axes, dont l’objectif est d’améliorer la performance des politiques de respect de l’environnement, de maîtrise des risques et de qualité de service...
Certifiée ISO 14001, Orisane (filiale de Sita Région Centre) emploie 32 personnes. Mise en service le 1er janvier 1999, elle traite les déchets des 310 000 habitants de Chartres Métropole et du Somel (Syndicat des ordures ménagères d'Eure-et-Loir). Chaque année, cette usine d'incinération produit à partir des déchets une énergie équivalente à 36 700 foyers éclairés.
Pour l'année 2013, Orisane s’engage à conforter ses performances de valorisation énergétique en maintenant un taux d’efficacité énergétique de l’installation supérieur à 63%. "Ce ratio, qui caractérise les unités à haute valorisation, fait d’Orisane une usine performante du parc français", souligne Sita. Concernant l’impact environnemental de ses activités, elle s’engage également à réduire les consommations de ressources naturelles (eau, énergie, réactifs) nécessaires au fonctionnement de son process en travaillant sur la performance de ses outils de régulation et en formant ses 32 collaborateurs.
Autre engagement d'Orisane : maintenir ses performances applicables aux rejets atmosphériques en cheminée en conservant des valeurs d’émissions inférieures de 80% aux obligations réglementaires. En outre, l'UVED s’engage à réduire les émissions de GES des prestations de transport de ses clients en construisant un centre capable d’accueillir 15 000 tonnes de déchets d’emballages issus des collectes sélectives de Chartres Métropole, du Smirtom du Pays Chartrain et du Syndicat de la Loupe qui seront transférées vers un centre de tri. Ce dispositif, effectif depuis le 1er novembre 2012, permet de diviser les transports par 4 et complète l’activité du site en faisant d’Orisane en véritable écopôle multifilières.
Au programme également : le développement d'un circuit de visite pour répondre à un devoir de pédagogie et valoriser l’image du traitement des déchets. Enfin, Orisane s’engage à poursuivre ses performances en matière de sécurité en poursuivant un objectif de 3 000 jours sans accident de travail à la fin de l’année 2013 et en développant un plan de formation pour assurer une montée en compétence de ses collaborateurs. "C’est avec le soutien de Chartes Métropole que Sita mènera à bien ces engagements, signe d’un accompagnement public fort et structuré autour d’une exigence commune : celle de l’amélioration constante des pratiques de sécurité, de qualité, d’environnement et de pédagogie qui contribuent à la valorisation maximale de nos déchets au quotidien", indique le Groupe.