Environnement : les salariés attendent plus de leur patron !
WebEx, éditeur de solutions de travail collaboratives "à la demande", vient de publier les résultats d’une étude menée par l’Institut d’Etudes OpinionWay, auprès d’un échantillon de 1 015 salariés du secteur privé. Cette étude, réalisée en ligne du 23 au 27 mai dernier, portait sur les préoccupations environnementales au sein des entreprises. Elle met en lumière 3 éléments majeurs : très peu d’entreprises ont une vraie politique environnementale, une plus forte prise de conscience de la part des salariés que de leur direction générale en terme de protection de l’environnement et enfin, l’acceptation des salariés de changer leurs habitudes de travail pour contribuer au respect de l’environnement...
Tout le monde en parle : la planète va mal et les émissions de GES en sont les principales causes. Curieusement, il semblerait que les entreprises françaises ne se sentent pas vraiment concernées. Les résultats de cette étude le montrent : 41% seulement des personnes interrogées déclarent faire partie d’une entreprise ou d’une organisation qui mène des actions en faveur de l’environnement, contre 46% qui affirment qu’aucune mesure n’est mise en place au sein de leur structure.
Et si mesures il y a, elles sont encore très faibles par rapport au danger auquel nous allons être exposés si rien n’est fait. En effet, alors que les spécialistes s’accordent à dire qu’il est maintenant indispensable de réduire très sensiblement les émissions de GES, on constate que les actions menées par les entreprises concernent principalement le tri ou le recyclage : 74%, contre seulement 23% qui favorisent l’économie d’énergie (économie d’énergie : 10% ; économie de carburant, co-voiturage : 5%).
Même si le respect de l’environnement n’arrive qu’en 4ème position des objectifs prioritaires d’une entreprise (derrière la rentabilité, la conquête de nouveaux clients et la création d’emplois), les salariés interrogés seraient, pour 66% d’entre eux, plus enclins à travailler pour une organisation qui prendrait des initiatives en faveur de l’écologie. Il s'agir pour eux d'une préoccupation majeure : 90% des salariés interrogés, et dont l’entreprise est impliquée dans la protection de l’environnement, déclarent ces actions importantes. Mais, ils souhaiteraient qu’elles soient plus concrètes : 66% voudraient que leurs entreprises mettent en place des mesures en faveur de l’économie d’énergie, de l’utilisation d’énergie verte ou de produits verts. A noter que 80% des interrogés pensent que le gouvernement a besoin de contrôler les actions des entreprises en faveur de l’environnement.
Autre point mis en exergue : les salariés se sentent concernés et préoccupés par les problèmes environnementaux. Ils sont en effet 93% (dont 97% des cadres supérieurs interrogés) à déclarer être disposés à changer leurs habitudes de travail pour contribuer au respect de l’environnement. Et, pour eux, le télétravail et l’utilisation des outils informatiques tels que les web-conférences ou téléconférences semblent de bonnes solutions qu’ils plébiscitent respectivement à 70% et 53%. Et notamment, le top management (78%) qui se dit prêt à utiliser ces derniers outils pour éviter les déplacements. Dernier constat : les personnes interrogées attendent beaucoup de leur entreprise. Ils sont 21% à souhaiter devenir un travailleur "écolo", mais ils estiment que leur entreprise ne leur en donne pas les moyens, et 28% sont prêts à essayer mais sont encore réticents à l’idée de consentir du temps et des efforts supplémentaires. Enfin, ils sont 63% à refuser de consacrer un petit pourcentage de leur salaire pour aider leur structure à favoriser le développement de technologies permettant de mieux respecter l’environnement. Oui à l'écologie donc, mais pas à n'importe quel prix !...